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郴州办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

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职位要求:公司现在刚刚接到直接帮厂家和淘宝网的拍摄宣传画册海报的平面模特,都是公司直招兼职局部摄影广告..

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石家庄悦捷企业管理咨询有限公司为一家专门从事市场活动推广、品牌形象设计两大服务范畴的传媒类公司,我们致..

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一、 背景近年来日本人口老龄化加剧,全国医生和护士都非常紧缺,日本全国差不多有80%的医院护士人手不足,医..

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郑重声明:一:我司是办理公民因私出入境及移民签证的专业公司,只办理移民等相关业务,不对境外派遣劳务。二..

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【2012年12月8日】温州258人才市场(酒店式)综合性招聘会一、主办单位258人才银行、温州258人才市场二、招聘..

浙江

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【2012年11月25日】温州258人才市场第八届“外贸、营销、物流、行政、财务”(酒店式)专场招聘会一、主办单..

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新加坡常年招聘出国劳务人员多个工种供您选择男20—45岁:司机、电焊、空调安装、厨师、清洁工、工厂杂工等。..

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招工简章因生产需要,我公司大量招收外地、农业户口的生产操作人员,条件如下:1.男.女,17周岁以上35岁以内..

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学历:中专以上学历性别:不限要求:1、年龄20-25岁。2、声音甜美,有较强的沟通能力。3、有较强的学习能力4、服..

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工作地址:临河街生产资料市场工作时间:上午8:00-下午5:00工作内容:接待顾客,进行店面销售以及销售服务。工..

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要求:男,18周岁-24周岁,初中以上学历即可,外地农业、非农业及本地农业户口不限,身体健康,吃苦耐劳,能适应..

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  • ·人力资源师简析:测试组经理招人时进行谜题测试有效果吗?
    人力资源师简析:测试组经理招人时进行谜题测试有效果吗?测试组经理招人时进行谜题测试有效果吗?测试组经理招人时进行谜题测试有效果吗?如何进行谜题测试?谜题测试是什么东东,如果想知道谜题测试对于面试起的作用,可看下面的人 [详情]
  • ·人事采取降低员工流失之物质激励措施


      在市场经济飞速发展的新形势下,组织之间的实力竞争日益加剧,人才竞争尤为激烈。不少组织,尤其是“三资”企业,采取各种优越的条件来吸引人才,同时也希望能有一些“法宝”来稳住、留住组织所需要的人才,尤其是一些暂时不景气的国有企业。可见,组织招到优秀人才之后还要学会才,有了优秀人才之后还要有一定的办法和措施稳住人才,减少员工的流失。 [详情]
  • ·浅谈制定员工招聘程序的意义

      对招聘人数较多或常年招聘的企业,制定明确的招聘流程是非常必要的。

      首先,它可以规范招聘行为。招聘工作并不是人力资源部可以独立完成的工作,它涉及企业各个用人部门和相关的基层、高层管理者。所以招聘工作中各部门、各管理者的协调问题就显得十分重要。应制定招聘流程,使招聘工作固定化、规范化,防止出现差错。

      其次,可以提高招聘质量。在众多的应聘人员中准确地把优 [详情]

  • ·人力资源师经典介绍:如何招聘合适的软件测试人员?
    人力资源师经典介绍:如何招聘合适的软件测试人员?如何招聘合适的软件测试人员?现在招一个合适的软件测试人员是一件十分头痛的事,有时候为了找一个好人才是费尽心机和脑筋也无法招到,软件测试人员并不是一般人能够信任的,必须要对软件开发有些基本功的才可以录用的,如果想知道如何招聘合适的软件测试人员?且看 [详情]
  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

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